Romanian

{
"id20Title": "Chestionarul angajaților 2025",
"id20SubTitle": "Opinia ta contează!",
"id20Description": "Bun venit la chestionarul nostru al angajaților 2025! În cadrul chestionarului ne poți spune sincer părerea ta – despre condițiile de muncă, munca în echipă, superiorii tăi, modul în care funcționează comunicarea, dacă procesele merg bine și cum percepi cultura noastră organizațională.",
"id28Title": "De ce este importantă opinia ta?",
"id28Description": "Pentru că toți ne dorim să lucrăm într-un mediu bun! Rezultatele îi ajută pe superiorii tăi și echipele noastre de HR să abordeze aspectele potrivite. Chestionarul este voluntar! Însă, cu cât participă mai multe colege și mai mulți colegi, cu atât rezultatele sunt mai reprezentative și cu atât mai mare este spațiul de acțiune care apare după chestionar! Fiecare opinie contează!",
"id10Title": "Răspunsurile tale sunt în siguranță",
"id10Description": "Faptul că datele tale din chestionarul angajaților rămân anonime este de importanță maximă pentru noi. Mai jos explicăm pe larg cum garantăm anonimitatea. Scopul nostru este să oferim o înțelegere clară a ceea ce pot vedea administratorii și conducătorii, astfel încât să te simți în siguranță când răspunzi la întrebări.",
"id31Title": "Cine poate vedea ce date?",
"id31Slide1Title": "Ce pot vedea administratorii?",
"id31Slide1Description": "Administratorii, spre deosebire de superiori, au acces la răspunsurile individuale din chestionar. Totuși, formularele de răspuns nu conțin date personale precum numele sau adresa de e‑mail. Prin urmare, nu este posibilă identificarea unei persoane.",
"id31Slide2Title": "Programul chestionarului",
"id31Slide2Description": "Folosim programul Qualtrics pentru chestionarul nostru. Qualtrics este un profesionist în protecția datelor. Desigur, pentru invitația la chestionar avem nevoie de numele și adresa ta de e‑mail. Însă răspunsurile tale rămân anonime. Acest lucru este asigurat de un cod secret (așa-numit token). Chiar și administratorii care gestionează programul nu pot vedea acest cod și, implicit, numele vostru și nu pot asocia răspunsurile cu voi.",
"id31Slide3Title": "Ce se vede în dashboard-urile de analiză?",
"id31Slide3Description": "Din motive de protecție a datelor, rezultatele echipelor individuale sunt vizibile doar dacă au participat cel puțin 5 persoane din echipă. Rezultatele arată nivelurile de acord în procente. Exemplu: aici se vede că 80% dintre membrii echipei au fost de acord cu afirmația \"Procesele din aria mea de lucru sunt bine organizate\".",
"id31Slide4Title": "Cine poate vedea datele?",
"id31Slide4Description": "Începem cu o prezentare a rezultatelor către conducerea companiei, apoi informăm directorii (senior), iar de acolo rezultatele ajung în departamentele individuale și vor fi discutate cu voi de către superiorii voștri. Dacă există mai mult de 5 răspunsuri pe echipă, se pot evalua și rezultatele la nivel de echipă și se poate răspunde mai bine nevoilor diferite ale fiecărei arii. În plus, partenerii voștri HR, precum și ariile de Employer Branding și Learning & Development vor putea vedea rezultatele pentru a vă oferi consiliere și sprijin țintit atât vouă ca echipă, cât și superiorilor voștri.",
"id12Title": "Voci ale susținătorilor",
"id12Testimonial1Name": "Cosmin Ulmean",
"id12Testimonial1Function": "Country Manager RO/SR/HR/Sl",
"id12Testimonial1Text": "Va încurajez să participați la sondajul Takko pentru angajați, cred ca este o oportunitate de a vă exprima opiniile și sugestiile. Feedback-ul vostru este important pentru noi! Este momentul să împărtășiți ce funcționează bine în cadrul echipei dar și aspectele care ar putea fi îmbunătățite. Sondajul este anonim, prin urmare vă recomand să fiți sinceri și deschiși atunci când îl completați. Voi sunteți cei care fac diferența, vă mulțumesc pentru implicare și pentru contribuția voastră valoroasă!",
"id12Testimonial2Name": "Emilia Tranca",
"id12Testimonial2Function": "Expert HR",
"id12Testimonial2Text": "Ajutați-ne să devenim mai buni și să aflăm ce vă motivează! Acest chestionar vă oferă posibilitatea de a ne transmite ideile voastre pentru o echipă de succes. Vă asigurăm că opinia voastră contează pentru noi iar raspunsurile sunt confidențiale. Multumim pentru participare!",
"id23Title": "Întrebări frecvente",
"id23Question1": "Cât durează aproximativ participarea la chestionar?",
"id23Answer1": "Dacă completezi chestionarul pe telefon, ai nevoie de aproximativ 15 minute; pe tabletă sau computer, de obicei 10 minute.",
"id23Question2": "Cum pot participa la chestionar?",
"id23Answer2": "Vei primi de la noi un e‑mail sau o scrisoare pe hârtie cu un link și un cod de acces. Ia telefonul/tableta magazinului, PC‑ul tău sau dispozitivul personal și deschide acolo linkul. În câmpul Login introdu codul tău de acces și vei ajunge la întrebări. Acum poți completa chestionarul. Te rugăm să păstrezi neapărat scrisoarea sau e‑mailul cu datele tale de acces.",
"id23Question3": "Există un termen limită pentru participare?",
"id23Answer3": "Chestionarul este deschis până la 19.10.2025 – până atunci ar trebui să finalizezi complet completarea formularului.",
"id23Question4": "Pot să-mi modific răspunsurile după trimitere?",
"id23Answer4": "Nu, după trimitere, din motive de protecție a datelor, răspunsurile nu mai pot fi modificate. Te rugăm să îți verifici cu atenție datele înainte de finalizarea chestionarului.",
"id23Question5": "Chestionarul este anonim și confidențial?",
"id23Answer5": "Da, chestionarul este complet anonim. Răspunsurile sunt prelucrate astfel încât să nu fie posibilă identificarea persoanelor. Reglementările privind protecția datelor sunt respectate strict, iar toate datele sunt tratate confidențial.",
"id23Question6": "Ce fac dacă datele mele personale nu sunt corect introduse în chestionar?",
"id23Answer6": "Datele din chestionar provin din baza noastră de date de personal. Dacă informațiile din chestionar, de exemplu despre superiori, nu sunt corecte, poți raporta acest lucru la adresa Employee.Experience@takko.de, astfel încât să putem ține cont în chestionarele viitoare.",
"id23Question7": "Pot să sar peste întrebări?",
"id23Answer7": "Majoritatea întrebărilor nu pot fi omise. Dacă nu poți evalua situația descrisă sau nu ai întâlnit-o niciodată, poți selecta opțiunea „nu pot evalua”.",
"id23Question8": "Când vor fi comunicate rezultatele?",
"id23Answer8": "Rezultatele generale vor fi comunicate pe 11.11.2025 prin myTakko. Superiorul tău va analiza împreună cu tine rezultatele echipei cel mai devreme începând din decembrie.",
"id23Question9": "Ce teme sunt abordate în chestionarul angajaților?",
"id23Answer9": "Chestionarul include întrebări din domeniile activitate, echipă, conducere și companie.",
"id23Question10": "De ce nu am primit o invitație de a participa la chestionarul angajaților?",
"id23Answer10": "Chestionarul angajaților se bazează pe datele de personal până la iulie 2025. Prin urmare, angajații care au început la noi în iulie sau mai târziu nu sunt incluși în chestionar și nu primesc invitație de participare."
}