Croatian

{
"id20Title": "Istraživanje zaposlenika 2025",
"id20SubTitle": "Tvoje mišljenje je važno!",
"id20Description": "Dobrodošao/la u naše istraživanje zaposlenika 2025! U ovoj anketi možeš iskreno iznijeti svoje mišljenje – o radnim uvjetima, timskom radu, svojim nadređenima, o tome kako funkcionira komunikacija, rade li procesi te kako doživljavaš našu korporativnu kulturu.",
"id28Title": "Zašto je tvoje mišljenje važno?",
"id28Description": "Jer svi želimo raditi u dobrom okruženju! Rezultati pomažu tvojim nadređenima i našim HR timovima da se usmjere na prave stvari. Anketa je dobrovoljna! Ali što više kolegica i kolega sudjeluje, to su rezultati reprezentativniji i veći je prostor za djelovanje koji nastaje nakon ankete! Svako mišljenje se računa!",
"id10Title": "Tvoji odgovori su sigurni",
"id10Description": "Da tvoji podaci u anketi zaposlenika ostanu anonimni, za nas je najvišeg značaja. U nastavku detaljno objašnjavamo kako osiguravamo anonimnost. Naš je cilj jasno pojasniti što administratori i voditelji mogu vidjeti, kako bi se osjećao/la sigurno prilikom odgovaranja.",
"id31Title": "Tko može vidjeti koje podatke?",
"id31Slide1Title": "Što administratori mogu vidjeti?",
"id31Slide1Description": "Administratori, za razliku od nadređenih, imaju uvid u pojedinačne odgovore ankete. No upitnici ne sadrže osobne podatke poput imena ili e‑mail adrese. Stoga nije moguće identificirati pojedinu osobu.",
"id31Slide2Title": "Program za anketu",
"id31Slide2Description": "Za našu anketu koristimo Qualtrics. Qualtrics je stručnjak za zaštitu podataka. Naravno, za poziv na anketu trebaju nam tvoje ime i e‑mail adresa. Ali: tvoji odgovori ostaju anonimni. To osigurava tajni kod (tzv. token). Čak ni administratori koji upravljaju programom ne mogu vidjeti taj kod, a time ni tvoja imena, niti mogu tvoje odgovore povezati s tobom.",
"id31Slide3Title": "Što se vidi na analitičkim nadzornim pločama?",
"id31Slide3Description": "Zbog zaštite podataka, rezultati pojedinih timova vidljivi su samo ako je sudjelovalo najmanje 5 osoba iz tima. Rezultati prikazuju razinu slaganja u postocima. Primjer: ovdje se vidi da se 80% članova tima složilo s rečenicom \"Procesi u mom radnom području su dobro organizirani\".",
"id31Slide4Title": "Tko može vidjeti podatke?",
"id31Slide4Description": "Započinjemo prezentacijom rezultata s upravom, zatim informiramo (senior) direktore, a odatle rezultati idu u pojedine odjele i tvoji nadređeni ih raspravljaju i s vama. Ako postoji više od 5 odgovora po timu, mogu se analizirati i timski rezultati te se bolje uvažiti različite potrebe pojedinih područja. Osim toga, tvoji HR partneri te područja Employer Branding i Learning & Development također će moći vidjeti rezultate kako bi ciljano savjetovali i podržali tebe i tvoje nadređene.",
"id12Title": "Glasovi podržavatelja",
"id12Testimonial1Name": "Cosmin Ulmean",
"id12Testimonial1Function": "Country Manager RO/SR/HR/Sl",
"id12Testimonial1Text": "Potaknuo bih Vas da odvojite malo vremena i sudjelujete u Takko anketi za zaposlenike. Vjerujem kako je ovo dobra prilika da izrazite svoje mišljenje i prijedloge jer su nam Vaše povratne informacije važne. Sad je pravo vrijeme za podjeliti što dobro funkcionira u timu, kao i ono što bi trebalo poboljšati i unaprijediti. Cilj nam je stvoriti ugodno i učinkovito radno okruženje za sve, a Vaši odgovori će nam pomoći u poduzimanju nužnih promjena za još bolje uvjete na radnom mjestu. Anketa je tajna, stoga Vas potičem na iskrene i otvorene odgovore kod popunjavanja iste. Vi ste ti koji čine razliku! Hvala Vam na izdvojenom vremenu i dragocjenom doprinosu.",
"id12Testimonial2Name": "Damjan Podgoršek",
"id12Testimonial2Function": "Head of Sales Slovenia, Croatia & Serbia",
"id12Testimonial2Text": "Vaše mišljenje nam je zaista važno. Anketa zaposlenika je odlična prilika da podijelite Vaše iskreno mišljenje – potpuno anonimno. Svaki Vaš odgovor pomaže nam poboljšati kompaniju kao i svakodnevno radno okruženje. Oblikujmo budućnost Takko Fashion-a zajedno! Odvojite 10-ak minuta svog vremena i sudjelujte u anketi – svaki glas je bitan. Hvala Vam što činite razliku.",
"id23Title": "Često postavljana pitanja",
"id23Question1": "Koliko otprilike traje sudjelovanje u anketi?",
"id23Answer1": "Ako anketu ispunjavaš na mobitelu, treba ti oko 15 minuta; na tabletu ili računalu obično 10 minuta.",
"id23Question2": "Kako mogu sudjelovati u anketi?",
"id23Answer2": "Od nas ćeš dobiti e‑mail ili pismo s poveznicom i pristupnim kodom. Uzmi mobitel/tablet trgovine, svoj PC ili svoj osobni uređaj i tamo otvori poveznicu. U polje Login unesi svoj pristupni kod i doći ćeš do pitanja. Sada možeš ispuniti upitnik. Pismo ili e‑mail s pristupnim podacima svakako sačuvaj.",
"id23Question3": "Postoji li rok za sudjelovanje?",
"id23Answer3": "Anketa traje do 19.10.2025. – do tada bi trebao/la u potpunosti ispuniti upitnik.",
"id23Question4": "Mogu li nakon slanja promijeniti svoje odgovore?",
"id23Answer4": "Ne, nakon slanja iz razloga zaštite podataka odgovore više nije moguće mijenjati. Stoga pažljivo provjeri svoje unose prije završetka ankete.",
"id23Question5": "Je li anketa anonimna i povjerljiva?",
"id23Answer5": "Da, anketa je u potpunosti anonimna. Odgovori se obrađuju na način da nije moguće identificirati pojedince. Zaštita podataka strogo se poštuje, a svi se podaci obrađuju povjerljivo.",
"id23Question6": "Što učiniti ako moji osobni podaci u anketi nisu ispravno navedeni?",
"id23Answer6": "Podaci u anketi potječu iz naših kadrovskih matičnih podataka. Ako su podaci u anketi, npr. o nadređenima, netočni, možeš to prijaviti na Employee.Experience@takko.de kako bismo to uzeli u obzir u budućim anketama.",
"id23Question7": "Mogu li preskočiti pitanja?",
"id23Answer7": "Većinu pitanja nije moguće preskočiti. Ako ne možeš procijeniti opisanu situaciju ili je nikada nisi doživio/la, možeš odabrati opciju „ne mogu procijeniti“.",
"id23Question8": "Kada će rezultati biti objavljeni?",
"id23Answer8": "Ukupni rezultati bit će objavljeni 11.11.2025. putem myTakko. Tvoj će nadređeni s tobom analizirati timske rezultate najranije od prosinca.",
"id23Question9": "Koje se teme obrađuju u anketi zaposlenika?",
"id23Answer9": "Anketa obuhvata pitanja iz oblasti rada, tima, liderstva i kompanije.",
"id23Question10": "Zašto nisam dobio/la poziv za sudjelovanje u anketi zaposlenika?",
"id23Answer10": "Anketa zaposlenika zasniva se na kadrovskim matičnim podacima zaključno sa srpnjem 2025. Zaposlenici koji su kod nas počeli u srpnju ili kasnije nisu obuhvaćeni anketom i ne dobijaju poziv za sudjelovanje"
}