Tasks
- Initiierung und Umsetzung strategischer Personalentwicklungsprojekte, z. B. zur Einführung und Weiterentwicklung eines Learning Management Systems
- Konzeptionelle Weiterentwicklung unserer Talent- und Führungskräfteentwicklung
- Beratung, Coaching und Sparring unserer Führungskräfte zur nachhaltigen Stärkung ihrer Führungskompetenz
- Planung und Durchführung zielgruppengerechter Trainings, Workshops, Weiterbildungen und individueller Coachings auf Basis identifizierter Lernbedarfe
Profile
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Pädagogik beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung; Erfahrungen im Handel sind von Vorteil
- Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops, Entwicklungsformaten und Lernprozessen sowie ein sicheres Auftreten auf allen Führungsebenen
- Strategische, selbstständige und umsetzungsstarke Arbeitsweise, Interesse an aktuellen Entwicklungen der Arbeitswelt sowie idealerweise Affinität zu neuen Technologien und KI-Anwendungen im HR-Bereich
Page Title
Professional People Development & Projects (m/w/d) für unsere Zentrale in Telgte (bei Münster)
Responsible user first name
Anastasia
Responsible user last name
Biedermann
Responsible user division
HR
Responsible user telephone
02504 923 139
Responsible user email
anastasia.biedermann@takko.de
Page description
Personalentwicklung, Personalentwickler / Personalentwicklerin, Organisationsentwicklung, People & Culture, Referent Personalentwicklung, Talent Manager
Job publication URL
https://job.takko.com/de/jobs/127781/apply
Job location city name
Telgte
Job location zip code
48291
Job location city address
Alfred Krupp Strasse 21
Job location country name
Deutschland
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- Initiierung und Umsetzung strategischer Personalentwicklungsprojekte, z. B. zur Einführung und Weiterentwicklung eines Learning Management Systems
- Konzeptionelle Weiterentwicklung unserer Talent- und Führungskräfteentwicklung
- Beratung, Coaching und Sparring unserer Führungskräfte zur nachhaltigen Stärkung ihrer Führungskompetenz
- Planung und Durchführung zielgruppengerechter Trainings, Workshops, Weiterbildungen und individueller Coachings auf Basis identifizierter Lernbedarfe
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- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem seit über 40 Jahren erfolgreichen Handelsunternehmen und ein strukturierter Onboarding-Prozess, damit Du Dich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlst.
- Work-Life-Balance: Bis zu 60 % mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage plus frei am 24. und 31.12. und die Möglichkeit, Deinen Hund mit ins Büro zubringen.
- Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedbacks, jährliche Entwicklungsgespräche, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie regelmäßige After Work-Events.
- Gesundheit: Jobbikeleasing, kostenlose Fitnessapps, vergünstigter Zugang zu Fitnessstudios und kostenlose Getränke.
- Finanzielle Vorteile: 20 % Personalrabatt, dreimal im Jahr 50 % Saisongutscheine, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Zugang zu zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits).
renderedContent_profile
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Pädagogik beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung; Erfahrungen im Handel sind von Vorteil
- Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops, Entwicklungsformaten und Lernprozessen sowie ein sicheres Auftreten auf allen Führungsebenen
- Strategische, selbstständige und umsetzungsstarke Arbeitsweise, Interesse an aktuellen Entwicklungen der Arbeitswelt sowie idealerweise Affinität zu neuen Technologien und KI-Anwendungen im HR-Bereich
datePosted
2026-07-13T14:46:40.664Z
